本报讯 “按照年均通胀水平（2％-3％）及年工资增长率（9％为合理范畴），传统的社保‘四金一险’（养老、医疗、生育、失业、公积金）水平并不能满足二三十年后我们养老、医疗的需求。所以，尽早办理商业补充养老险、医疗健康险、意外险显得犹为重要。”昨天在沪举行的中德安联团体健康险产品发布会上，有关专家如是说。

　　据介绍，目前中国团险市场的复合增长率为30％，2007年的保费收入达到了582亿元，企业为员工办理商业团体健康险、制订养老、医疗、意外险等福利计划，已成为提升企业凝聚力和员工归属感的有效途径。因此，团险已成为保险公司竞相角逐的庞大市场，目前江苏已有包括安联在内的三四家外资或合资保险公司相继推出了团体健康险。以中德安联此次推出的门诊医疗保险、女性生育保险、住院医疗保险为例，覆盖了社保和非社保人群，涵盖了门诊、住院、女性生育等医疗费用报销责任、重大疾病保障以及住院津贴给付等，企业可以结合财务状况，自主选择每款产品的免赔额、报销比例以及保额，达到企业效益与员工福利的最佳结合。

　　以投保了安联附加安康和顺团体医疗保险的某企业员工周小姐为例，周小姐在单位投保后因病住院15天，住院费用是8000元，扣除社保给付4800元，按照合同约定无免赔额，按90％给付住院医疗费用，保额为1万元。安联给付商业保险金2880元{[（8000-4800）-0]×90％=2880元}，被保险人周小姐只需承担320元（8000-4800-2880）=320元。 （沈春宁）