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泰康人寿一部门集体闹辞职

  “追峰部”是青岛泰康人寿今年6月份新组建的一个部门,隶属青岛泰康人寿崂山管理处。今年8月中旬,该部门员工近30人集体递交了辞职报告,而泰康人寿方面以“办公室东西不全”为由,拒绝为这些人签署辞职报告,崂山管理处一位负责人甚至还撬了“追峰部”办公室门锁。

  记者了解到,该部门业务目前已无法正常开展,而导致部门集体辞职的导火索,竟是区区数百元电话费。 【往期回顾

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【探访】员工集体辞职背后

员工集体辞职背后

员工诉说:电话费不给报销

泰康人寿“追峰部”员工冷女士(部门三把手)告诉记者,她于2012年11月份进入青岛泰康人寿,2013年3月份开始参与筹建“追峰部”,6月中旬“追峰部”正式成立。冷女士说,在成立该部门之始,青岛泰康人寿崂山管理处一位徐姓负责人曾承诺,“部

门的电话费、交通费、水费等各种费用全由崂山管理处承担。”“但很快,崂山管理处就不给水费了,到了今年8月份,电话费也不给报销了。”

记者调查:区区几百元话费 部门与管理处闹翻脸

记者了解到,该部门成立时购买了十部话机,每部话机开始时每月包月15元话费,8月份预计电话套餐为每部50元。就因为这区区几百元的话费,“追峰部”与泰康人寿崂山管理处闹翻了脸。

冷女士说,她是部门第三把手,由于公司实行电话营销,8月份未交电话费导致“追峰部”的电话停机,员工无法开展业务,他们多次找泰康人寿崂山管理处徐姓负责人协商,称水费、交通费不给报销都可以接受,希望管理处能给报销电话费,崂山管理处均拒绝他们的要求。

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【过程】工作交接出意外

工作交接出意外

员工递交辞职报告久未签署

“追峰部”目前近30名员工,其中有7名尚在试用,其余均已签署劳动合同,已经签合同的员工都缴纳了400元押金。8月中旬,该部门员工递交辞职报告,部门经理签字后上交至崂山管理处,等待管理处徐姓负责人签字后领回400元押金。

徐姓负责人对此回应,“追峰部”辞职员工需要将原来的工作进行交接,清点公司的物品,在确保公司财务齐全后才能签署辞职报告。

突生变故:办公室门锁被撬开 资料被翻

冷女士和徐经理曾多次约定去办公室清点物品,然而均因时间无法达成一致,一直拖着。8月23日下午17时30分许,冷女士与一位崔姓同事来到办公室,发现办公室门锁已经被换。“来到后开门发现,门打不开了。”冷女士对记者表示。

8月27日,冷女士与同事再次来到办公室,内勤处为其打开了办公室,他们发现办公室里的资料全被翻了出来,“我之前把公司资料都整理好了放在箱子里,另外里面还有很多我的私人物品。他们竟然私下撬门进来,把箱子里东西全都翻了出来。”冷女士十分气愤。

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【焦点】办公用品谁偷走了

泰康人寿:撬门换锁防止物品丢失

泰康人寿:撬门换锁防止物品丢失

针对撬开办公室门锁一事,徐姓负责人回应称自8月中旬以来,多次通知冷女士等人前来办公室清理物品,冷女士都未及时到办公室进行交接。“差不多半个月的时间里,我几次约她来办公室她都称没有时间,非要晚上下班后再来,这样办公室少了东西该怎么办?”

徐姓负责人说道,“我从窗户看到办公室里他们的东西都拿走了,便喊着内勤一起,进办公室清点一下公司的物品,这时才发现公司的东西有一半都不见了,我要是再不换锁的话另外一半再丢了怎么办?现在他们先补齐公司的东西,我就签辞职报告。”

员工:泰康人寿私下打开门我们办公室 东西少了却找我们来赔付

冷女士则认为物品丢失是因为办公室门锁被撬,“当时部门成立时一共购买了四个插排、十部电话机和三十套考试用书,且都有购买证明。我们整理好东西离开办公室时,插排和书等都还够数,泰康人寿崂山管理处私下打开门进入我们办公室,东西少了却找我们来赔付实在是说不通。现在他们居然还以此为由,不给我们签辞职报告。”

“追峰部”崔姓员工也解释,部门员工辞职后仍然要找其他工作,白天很忙,所以只能抽晚上的时间去办公室进行工作交接。

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【说法】泰康人寿的做法明显违法

泰康人寿的做法明显违法

泰康人寿的做法明显违法

记者采访了青岛市人力资源和社会保障局,工作人员告知,《劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。青岛泰康人寿的做法很明显违反了相

关法律规定。

律师:员工离职时公司没有权利拒绝签离职报告

山东畅海律师事务所王伟律师则称,公员工离职时,公司没有权利拒绝为员工签离职报告。如果用人单位怀疑员工偷了公司的物品,用人单位可向公安机关报案,依法追究员工的责任。同时用人单位需举证证明员工存在偷窃行为,但公司不能以此作为理由拒绝签署离职报告。

结束语

律师:员工在离职后有寻求其他工作的权利,如果因未签署辞职报告而在找工作时受到影响,员工可以向该用人单位依法提出赔偿。

曝光公司

泰康人寿保险

泰康人寿保险

泰康人寿保险系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公

司。拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性保险公司。 泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月,全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作,建立了国际化的公司治理结构。2011年,泰康人寿引入高盛集团为公司股东,进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内控合规方面的竞争力。2012年,泰康人寿增资40亿,支持2013年各项业务的稳定健康发展。

曝光关键字

单证押金

根据《劳动法》的相关规定,用人单位不允许收取任何押金,但保险行业很特殊,只要从市场做起的代理人或者营销员,都需要缴纳押金,这种押金严格意义上叫“单证押金”,在从事保险业务工作当中,因涉及收据、划款协议等等项目都是有价的,所以,一般要收取300-500元不等的押金,只要保存好相关收据,离职之后可以全额退还。但根据现实情况来看,离职时扣除所谓的缺勤等等内容,多数是半年左右就被扣光了。但是,保险公司内勤员工,是签定劳动合同,不允许收取任何费用的。

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