很多城市在购房、上学、落户等方面的政策都与社保密切相关。例如，外地人在北京缴纳社保，如果你断缴了，那面临着的将是你在北京无法获取购房资格及汽车摇号资格，因为社保一旦断缴要从新累计年限算起。

　　现实生活中，因为各种各样的事情可能会导致社保缴费的中断，那么，把中断的费用补缴了还算连续吗？

　　所谓连续性，其实就是你在公司上班，公司一直会为你缴纳社保，这样你的社保是属于连续缴纳的状态，只要你不换工作，你的社保连续性就会一直存在。但如果中途你因为换工作，社保可能会通过上家单位转出，转出后你又没有及时的通过新公司缴纳，这样你的社保的连续性就没有了，从而打破了你社保缴纳的连续性了。但如果你在换工作的时候，在一个月内从上家单位离职，紧接着又入职了下家单位，社保关系在从一家单位转移到另一家新单位的时候，中间没有断月，衔接的比较好，那么你的社保的连续性其实还是有的，因为没有断月，所以，社保不算断缴，算连续。

　　根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　以北京为例

　　根据最新的规定，在北京买房和买车都必须有连续五年的社保或连续五年的纳税记录，社保连续缴纳成了北京购房购车族头疼的问题，要是断缴就意味着缴费年限又要从零开始吗？来了解一下北京社保连续5年的认定标准。

　　北京对于“连续5 年缴纳社保”的认定标准为：自提出申请的上一个月须为正常参保状态。自2012年12月18日起，因工作调转延迟补缴社保与单位月报补缴社保累计超过3个月的，在购房资格审核中不予认可。也就是说，北京断缴不超过3个月，及时补缴也算入连续5年。

　　再以上海为例

　　社保补缴能不能连续影响积分落户。

　　《上海市居住证积分管理办法实施细则》第二条（适用对象）

　　持有《上海市居住证》的人员（以下简称持证人），在本市合法稳定居住、合法稳定就业并参加本市职工社会保险满6个月的，可以申请积分。居住证持证人在申办上海市居住证积分时，申请当月应处于就业及缴纳本市职工社会保险状态，且前12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月（不含补缴）

　　本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员，不属于申请积分对象。

　　持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的，不作为“在本市工作及缴纳职工社会保险年限”、“缴纳职工社会保险费基数”的积分依据。

　　根据《社会保险法》第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

　　但是，对于社保补缴，各地规定的情况还有所不同：

　　北京：所有的补缴必须由企业申请，个人是无法申请补缴的。其中，如果因企业原因造成的中断，个人可以要求企业进行补缴，并且是不限时间的。如果因个人原因造成的中断，并且已经有新单位了的话，可以由新公司为你申请补缴，最多补3个月。

　　上海和广州：按规定，个人身份都是不能补缴的，只有因企业原因造成的中断才能补。

　　深圳：外地人个人身份不能补缴，本地人只能补缴养老保险，并且只能补入了深圳户口之后发生中断的部分。

　　杭州：按规定，外地人在杭州累计缴纳10年以上的社保才能补缴社保五险里的医疗和养老两险，如果涉及到跨年补缴，那么要在今年的3月底前补缴去年中断的月份。

　　本地人可以补缴医疗保险，但在中断期间和等待期内产生的医疗费是不能报销的。养老保险可以在今年的3月底前补缴去年中断的月份。

　　此外，已经办理退休拿养老金的人的和超过法定退休年龄的人都是不能补缴的。虽然以上这些社保补缴政策听起来错综复杂，但最关键的还是这两点：外地人因个人原因造成的断缴基本都不能补；大部分补缴的手续都要由单位申报。

　　这时候也许你会说，我有朋友开公司的，让他用公司的名义帮我补一下不就好了？那么需要再次很负责任的告诉你，你又错了。以单位的名义去申报社保补缴，同样不简单。因为还需要提供包括劳动合同、工资收入之类的一大堆证明材料。

　　也许你历经千辛万苦，突破重重障碍，终于补缴成功了，可就在这时，还有一个悲伤的消息在等着你，补缴无效。要知道，在很多城市要求社保连续缴纳的政策中，补缴都是不被承认的。如果外地人想要在自己工作所在地购房、买车摇号、落户等，那么，即使已经补缴成功，累计年限还是要重新计算，补缴无效。

　　需要说明的一点是：补交的社保对于将来的养老金领取是不受影响的。

　　从各大城市的社保补缴政策可以了解到，社保断缴容易，补缴难，因此千万不要轻易将社保中断，尤其是想要在工作地落户的朋友们更要记住，不要让社保中断才是最关键。

　　要保证社保缴纳的连续性需关注这三点

　　1、入职新公司，要关注是否缴纳社保；

　　2、离职跳槽，保证社保停缴接续的时间；

　　3、如果暂时不就业，请选择代缴和自行缴纳社保。

　　社保断缴如何补缴？

　　第一种：单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。 补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请；

　　所需材料如下:

　　1、《社会保险费补交申请表》；

　　2、补交人员劳动合同原件，及复印件；

　　3、工资发放清单原件，及复印件和原始会计凭证；

　　4、其他证明材料：如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等；补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。

　　以上提到的材料复印件，全部都要加盖单位行政公章！

　　第二种：离开单位，在待业期间，由于个人原因导致的断缴。

　　所需材料：

　　1、本人身份证原件和复印件；

　　2、户口原件及复印件；

　　3、持规定银行原件复印件；

　　4、填报《XX市社会保险个人缴费申请表》到户籍所在地社保局征收窗口进行办理。

　　如果不想这么麻烦，也可以找相关机构进行代缴。

　　三、社保转移后，想补交之前断缴的。

　　这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补交前面断交的，可以咨询新公司能否补交。

　　如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件，到社保中心办理转移，到新的工作城市继续参保。

　　最后大家要注意：

　　社保断了，超过一定的时间期限，也是要交滞纳金和利息的，还是那句话，能不断交就不断交。

　　社保卡查询余额的方法有：

　　1、拨打社保热线12333然后转人工服务进行查询即可；

　　2、携带医保卡和身份证去社保服务大厅，让工作人员帮忙查询余额；

　　3、登录当地的社保官网查询余额或者去医保卡所属银行也可以查询余额；

　　4、关注“保民公社”微信号查询。

　　此外，支付宝/微信中的城市服务也有医保账户的查询途径，但不是所有地区都支持的，以页面显示为准。

　　五险一金是哪五险

　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 而社保，指的就是其中的五险。