近日，银保监会网站披露信息显示，核准吴剑飞担任安邦资产管理有限责任公司(下称“安邦资管”)总经理的任职资格。

　　▲安邦资管总经理吴剑飞

　　副总经理流动性最大

　　2018年A股市场下挫，一二级市场募集难，公募基金的业绩下滑，高管离任的频率也高过往年。吴剑飞就是去年离职的公募高管之一。

　　《国际金融报》记者根据去年公告梳理统计，2018年各基金公司总经理、副总经理级别高管离任共有46例。其中，总经理12位，副总经理34位(中邮基金原总经理周克病逝，属于突发情况，不在统计之列)。

　　去年离任的12位总经理中，中科沃土基金原总经理杨绍基和德邦基金原总经理易强均转任公司副董事长，其余10人或因个人原因，或因任期届满离任。

　　巧合的是，总经理大多喜欢在年底离职。据统计，去年三分之二的总经理离任发生在第四季度。除了上述两位升职的总经理外，还包括民生加银基金原总经理吴剑飞、金元顺安基金原总经理张嘉宾、南华基金原总经理路秀妍、中信建投基金原总经理张杰、宝盈基金原总经理张啸川、金鹰基金原总经理刘岩。

　　记者查询Wind数据后发现，除了吴剑飞去向已知外，其余已离职的基金总经理去向逐渐成“谜”。梁永强从华商基金卸任后，有媒体报道其“奔私”。但梁永强在接受媒体采访时给出的答案很模糊，“先休息一段时间，其他都还不确定”。

　　实际上，基金公司高管流动性最大的是副总经理岗位。有一位副总经理去年先后从两家公司离职，跳槽频繁。华泰基金去年对调了两位高管的职务，原副总经理席晓峰转任公司合规总监、首席风险官、督察长，副总经理职位由原督察长刘玉生担任。

　　相较而言，副总经理更倾向于换公司，并谋求职业升迁。不过，邵若昊从嘉合基金跳到金信基金，曹庆从汇丰晋信跳到了中庚基金，职务依然是副总经理。

　　一位业内人士对《国际金融报》记者表示：“一般基金公司高管发生变动，猎头都会提前物色人选，尽量做到无缝衔接。短期内若没有合适人选，可由其他高管代任，这也是常见的。”

　　例如，国泰基金原副总经理陈星德于2018年12月12日离职。同年12月28日，德邦基金原总经理易强转任副董事长，陈星德出任德邦基金总经理，真正做到了“无缝衔接”。

　　公募老将加盟保险资管

　　新近加盟安邦资管的吴剑飞，堪称公募界“老将”。自2000年进入基金行业，他先后任职于长盛基金、泰达宏利、建信基金、平安资管和民生加银基金。

　　投研背景出身的吴剑飞，尤其看中研究能力。在建信基金时，吴剑飞管理着建信恒久价值混合，任职期间回报高达201.17%。从民生加银基金离职前，身为总经理的吴剑飞还亲自管理着民生加银景气行业混合这只基金，任职回报率为99.71%。

　　基金公司总经理兼任基金经理的，不止吴剑飞一人。鹏扬基金总经理杨爱斌、华商基金原总经理梁永强等亦如此。在离职前，梁永强同时管理着4只基金产品。

　　吴剑飞曾表示，于他而言，基金公司总经理是一份事业，而基金经理是一个专业。对总经理来说，更多的是责任;对基金经理来说，更多的是对投资的兴趣。

　　吴剑飞在任职民生加银基金总经理期间，公司资产规模翻番。据天天基金网数据，自2015年6月吴剑飞出任总经理至2018年第三季度，民生加银基金产品净增加19只;净资产规模从545.35亿元增至1342.32亿元，增幅达147.16%。而同期公募基金资产总规模增幅为88%。

　　吴剑飞从熟悉的公募机构跳槽保险系资管公司，或经过慎重考虑。据悉，安邦资管是安邦保险集团旗下专业资产管理公司，于2011年成立，注册资本6亿元。资管新规发布后，保险资管正式列入资管行业，确立了保险资管的地位，未来将与其他资管机构展开业务竞争。