最新数据显示，在刚刚过去的2017年，富德生命人寿连续第三年站上了千亿保费平台，期交保费总量年复合增长率超52.9％；续期保费的年复合增长率超40.4％，2018年有望达成500亿续期保费平台目标。与此同时，各渠道全面开花，实现规模与价值的共同增长。

　　2018年度工作会议上，董事长方力作了题为《同舟共济维护公司核心利益；牢记使命 推动生命转型发展》的重要讲话。方力董事长指出，面对复杂的内外部环境，公司“主动修为，苦练内功”。她认为，当前富德生命凤凰涅槃进入到一个新阶段，内外部新形势也为公司发展提供了重要的战略发展机遇。按照工作部署，2018年富德生命将贯彻落实“稳中求进”的工作总基调，重点做好三个“坚定不移”：坚定不移保稳定，坚定不移促转型，坚定不移优化人力资源管理。

　　总经理张汉平代表经营层在会议上作了题为《深化转型提升服务 践行保险社会责任；防范风险 强化内控 构筑稳健发展机制》的工作报告。张汉平总经理总结了2017年度的经营管理成果，深入解剖了2018年内外部发展形势。他指出，2018年将围绕“深化转型，提升服务；防范风险，强化内控”的主要经营任务，进一步践行保险社会责任，构筑稳健发展机制。

　　在业内人士看来，富德生命人寿转型发展、迈向价值提升的新生之路已经步入了新的阶段。

　　富德生命人寿内部人士认为：此次大会是在学习党的十九大及中央金融工作会议精神、保监会“1+4”文件宏观大背景下召开的一次会议，又值公司转型的关键时期，意义重大。

　　实际上，早在2015年底，富德生命曾提出了“守正出奇，厚积薄发”的发展战略，2016年又达成了“保险业姓保的总纲领，2017年把价值转型发展作为主趋势，每一个方略都紧扣时代大潮。