2017年保险业10名大将离职 任期最长总裁霍联宏卸任

1评论 2018-02-08 20:28:37 来源:《保险文化》 作者:吉丽 【狙击二期(*0****)】突破在即!

【2017年保险业10名大将离职 任期最长总裁高国富卸任】高国富卸职太保董事长不久,又一员老将也卸去了太保总裁职务。2017年8月27日,中国太保发布公告,宣布因任职年龄原因,霍联宏将不再担任中国太保总裁职务。从此,可能是中国保险史上任职时间最长的总裁离任了。

  2017年的保险业继续迎来送往,一批领军人物在这一年或退休,或离任,或离职,悄然离开了他们倾注了无数心血的保险舞台。这一年,保险江湖波浪滔天,风起云涌,对他们来说,却是“暗淡了刀光剑影,远去了鼓角争鸣”。从年轻有为到老有所为,保险业的老将们缔造了保险史上的无数传奇。历史的天空下,永远有他们奋斗的身影。让我们以保险的名义,向他们致敬!

陈新权

  2017年10月10日,保监会网站更新领导信息,宣布林国耀接替陈新权的中国保监会纪检组组长、保监会党委委员职任。至此,陈新权正式解甲归田。

  从本科到博士,陈新权一直在北京大学哲学系学习,在这之前他还当过工人、参过军。他曾深耕基层,历经风霜,但一直没变的,是他的襟怀坦白。在保监会任职的12年,场上有白璧、有青蝇,他心存澄明自芳华,一直以倡导保险业核心价值理念为根基。从到各地调研,到培训组织讲话,再到党风廉政建设与反腐败工作,陈新权不断指明保险业前进方向,认真践行他所提出的对纪检人员的四个要求:“了解大局,服务大局,保障大局,维护大局。”

  保险监管,从混沌到星星之火,再到如今的光明尽显,是陈新权等一批老将不断捍卫的结果,他们起草了蓝图,守住了本心。三十功名尘与土,监管不断趋严,正是他们正本清源的思想在不断发挥作用。

吴焰

  熟知人保集团的人,一定也熟知“吴焰时代”。弹指一挥间,吴焰在人保的任职已经超过10年时间。

  2003年,42岁的吴焰进入中国人寿(行情601628,诊股)集团工作,出任集团副总裁。3年之后,时年仅45岁的吴焰以“少帅”之姿转战人保。入驻人保,吴焰首要任务就是推动人保集团整体上市。2012年12月7日,代号为“1339”、名称为“中国人民保险集团”的H股股票在香港联交所主板正式挂牌交易。在推动上市同时,将人保集团打造成为一家金控集团也是吴焰着力推动之事。在跨界创新方面,吴焰也积极开发属于自己的“人保金服”。

  数据显示,在吴焰执掌人保集团期间,集团保费收入平均每三年实现千亿级跨越,并且成功跨入世界500强第114位,2016年利润是2006年的10倍。吴焰所率领的人保时代,是一个传奇,也是一首凯歌。

高国富

  2006年9月,高国富走马上任,担任中国太保(行情601601,诊股)董事长。2017年4月,他离开太保,转任浦发银行(行情600000,诊股)董事长。

  在高国富任内,中国太保完成了两件大事,即上市和转型。

  高国富担任中国太保董事长的第二年,即2007年12月,中国太保即成功登陆A股市场,2009年12月登陆港股市场,并于2012年完成4.62亿股的H股配售。2011年,中国太保正式开启“以客户需求为导向”的转型之路,在保险业内属于转型开始较早的保险公司

  转型之后,中国太保的新业务价值持续增长。财务数据显示,中国太保的新业务价值从2011年的67.14亿元增长至2016年的190.41亿元,年复合增长率达23.2%,业务结构得到改善。截至2016年末,中国太保集团总资产首次跨过万亿的台阶,达到1.02万亿元。

  十多年来,高国富为太保不断“画圈”,指向更美好的明天。他深爱着太保,为太保铸就优秀的企业文化。祝福转战浦发银行的他,继续在金融领域发光发热。

霍联宏

  高国富卸职太保董事长不久,又一员老将也卸去了太保总裁职务。2017年8月27日,中国太保发布公告,宣布因任职年龄原因,霍联宏将不再担任中国太保总裁职务。从此,可能是中国保险史上任职时间最长的总裁离任了。

  1957年生的霍联宏,1993年加入太保,2000年10月起任太保集团总经理,在太保总经理位置上一干就是17年,业内恐怕无人能超越。如果要用几个词来形容他的话,那就是:更年轻——43岁任总经理;更专业——24年保险职业生涯,从基层靠实力一步步拼搏上来;最长久——17年任职集团公司总经理。

  中国太保宣告称:“霍联宏担任公司总裁的17年间,勤勉尽责,诚实守信,专业专注,领导公司经营管理层切实地执行了董事会制定的发展战略,持续为股东创造价值。公司董事会对霍联宏在任职期间为公司所做的贡献表示衷心感谢!”

  这也是太保对老将霍联宏勤勤恳恳事业生涯的最佳褒奖。

郭自光

  2017年12月初,业内传出消息,郭自光从君康人寿辞职,暂时由大股东中国忠旺总裁兼执行董事路长青负责相关事务。

  郭自光于1994年加入保险业 ,历任新华人寿首席财务官、资源管理中心主任兼投资部总经理、机构总监,天安人寿总裁、君康人寿总裁等职,是一员不折不扣的寿险老将。

  业内公认郭自光拥有出色的专业技术能力、丰富的经营管理经验和创新的公司发展理念,对传统寿险与互联网科技的融合发展有深入研究,首次在保险行业 引入BU创新孵化机制。2016年,郭自光履新君康人寿后,全力推动“创新与科技”驱动的“金融科技”发展模式,同时为中小寿险公司的发展探索一条成功的新路。随着股权治理结构优化和郭自光管理团队的运转,一度围绕公司的话题与争议减趋平静,君康人寿的经营正步入更加健康的发展轨道。

  面对监管形势的剧烈变化,郭自光曾表示,严监管对保险业是好事,对于一家保险公司而言,价值回归并不难,难在坚持2-3年,这也是作为领导者最佳态度的写照。

蒋明

  2017年12月21日,复星集团 就永安保险解聘总裁蒋明 相关事宜发布说明。

  复星表示,永安保险董事会审议并通过解聘总裁蒋明的议案,主要是根据蒋明同志年龄原因。并表示,复星已聘任蒋明同志担任集团副总裁,并继续作为永安董事,在复星的金融保险板块和永安发展上进一步发挥专业作用。

  蒋明从事保险业30多年,于2003年参与创立大地财险,曾任大地财险总经理、董事长。2012年6月,蒋明离开大地财险,后任复星集团副总裁,并于当年9月获得保监会批复,正式担任复星参股的永安保险总经理。

  从保费收入来看,在蒋明执掌大地财险的几年间,业务发展卓有成效。从2004年至2011年8年间,大地财险保费收入增长近10倍,年承保利润逐年增长。进驻永安,可以说是他的“二次创业”,需要极大的勇气与决心。而据复星内部人士透露,这是目前复星对外引进的职位最高级别的人才,“直接给了副总裁的头衔”,可见公司对他的希冀。

  在永安度过5载春秋与冬夏的他,告别永安保险,既是一个结束,又是一个新的开始。

胡义南

  2007年10月31日,头顶令无数海外投资者追捧的中国金融概念,泛华登陆美国纳斯达克。这家隐身在众多保险代理、经纪、公估机构背后的企业,填补了亚洲保险中介在全球主要资本市场上市的空白,也是目前中国唯一一家保险中介上市公司。它的“一夜成名”,要归功于其创始人胡义南。

  在中国的保险中介面对“生存还是死亡”的命题时,胡义南像是一个空手道高手,成功把握时代的脉搏,找准开拓市场的先机,用一次次先行者的磨练,在保险中介领域造就了难以让人攻克与复制的绵延堡垒。

  然而2017年9月18日,泛华金融控股集团董事会宣布,胡义南因个人原因卸任董事会主席,由泛华首席执行官兼董事汪春林继任董事会主席。胡义南表示:泛华经过近20年的发展,已经找到了成功的商业模式,并已进入可持续盈利的通道。希望汪春林带领泛华步入全新的发展阶段。

  二十年路漫漫,铸就泛华如今的荣光,胡义南不改“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的浩然气概,在最风华正茂之时选择退位让贤。只是这一次,胡义南不再孤独,泛华人将在他开垦的“光明顶”上,向更高处昂首迈进。

王平生

  年末岁初,保险江湖又掀起了一轮人事变动潮。2017年12月26日晚间,中再集团发布公告。因达到法定退休年龄,王平生不再担任中再集团副董事长、执行董事等职务。

  中再集团作为内地最大的再保险公司,在国内再保险市场占有近80%的份额,可以说是“一家独大”。正因如此,它对掌门人的选拔与能力有极高的要求。比起一般的保险业高管,王平生多了一级银行背景。在金融领域中,他有独特的纵贯线思维,在领导力上,他可以汲取多家思维。保险业中,他倡导三种能力:即风险管理能力,产品创新能力,服务经济社会的能力。在公司管理上,他建议积极改革加强科技创新,扩大格局,走向世界。他带领下的中再集团,与世界各国的再保险领域不断接轨合作,不仅为我国的再保险发展带来新动力,也让各国感受到了中国保险的巨大力量。

李劲夫

  旧历年还未过去,新历年已经开始。新历年上班的第一天,中央组织部宣布了中央关于太平集团总经理调整的决定,免去李劲夫的太平集团副董事长、总经理等职位。

  1957年8月出生的李劲夫,已经年满60周岁。他的职场履历颇为丰富,可以说实现了三级跳板,从人保的广东分公司副总经理到保监会领导,再到太平集团副董事长、总经理。这也说明了他颇具将相之才,在任何岗位都可以游刃有余。

  对于此次的职位变动,在业内看来,李劲夫已到退休年龄,在“三年再造太平”取得良好成效收官,“精品战略”也保证了太平集团稳定发展的同时,已可功成身退。对于他自己而言,可以说给太平集团交上了一份圆满的答卷。

柳志坚

  新历年上班的第二天,合众人寿总裁柳志坚因个人原因,辞去总裁一职。对此,合众人寿宣称:公司对柳志坚先生任职总裁期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢。

  柳志坚亦是保险业的一名老将。1967年出生的他毕业于香港大学物理学专业。2005年1月加入中国平安(行情601318,诊股),在此之前曾任职于美国友邦、英国保诚等国际保险公司。在中国平安近十年的任职期内,历任平安人寿总经理助理、副总经理等职,2012年接替升任董事长的丁当担任平安人寿总经理,分管平安人寿个险日常经营管理,兼分管北区事业部及其下辖单位。

  2015年1月,经保监会批准,柳志坚出任合众人寿总裁。在柳志坚任职的三年时间里,合众人寿年规模保费稳定在200亿元以上,营销员队伍已增长超过8万人。他带领的合众人寿在养老产业方面步子颇快。在大手笔投资收购56家海外养老机构之后,合众人寿也陆续收购了一些国内小型养老院,有望形成品牌连锁模式,在旅居养老、加盟托管等方面也进行探索。

  柳志坚是颇具国际视野的人,也将他的一生深耕细作在保险业中。古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。

关键词阅读:陈新权 蒋明 胡义南 王平生 李劲夫 柳志坚

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