产假工资都是生育险发的!有人拿比平时还高的收入

1评论 2017-09-12 07:10:40 来源: 作者:想休产假的 股市惊现“黑科技”

除了产检和生孩子可以报销,你产假在家的工资,也是生育险发放。

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  生育险,个人不用缴,公司帮缴0.8%。

  如果你的社保缴存基数每月是1万,也不过就80块而已。

  小钱,估计很多人都不太care,也包括二爷。

  但今天研究一下,我发现生育险用处颇多。

  除了产检和生孩子可以报销,你产假在家的工资,也是生育险发放。

  生育险跟医保一样,大面上,国家有统一规定,但具体政策,各个省市有不同。

  二爷仅以北京为例,展开讲一下生育险。

  其他城市,可以做为参考,具体的政策还得咨询当地社保热线12333。

  北京的生育险报销,主要包括3部分:

  a.门诊产检费,b.住院生育费,c.生育津贴和晚育津贴。

  这三项里面,住院生育费在定点医疗机构,个人可直接结算。

  你出院的时候,生育报销额度直接从医院扣除,非常方便。

  门诊产检费和生育津贴、晚育津贴都要通过公司跟社保中心结算。

  - 2 -

  北京的产检门诊限额是1400元,花多少报多少,实报实销。

  所以在产检时,需要留好缴费单据。

  产后3个月内,拿好产检单据和其他所需材料,一起交给公司人事。

  人事负责填表,贴发票,再拿到到社保报销。

  社保中心把钱打到公司账户,人事把钱结算给个人即可。

  报销所需材料如下:

  1.北京市社保卡

  2.北京市生育服务证(红、街道发)

  3.婴儿出生证

  4.定点医疗机构的医学诊断证明书(出院时医院给,可提供复印件

  5.原始收费凭证、医疗费用明细单、处方

  二爷为了一个北京的同事,她说定点医疗机构,指定离家较近的公立医院即可。

  如果是私立医院,这部分则没法报销。

  生孩子住院,如果在三级医院,顺产定额是3000元,剖腹产是4400元。

  这部分钱,医保中心会直接打给医院,你只需要支付除去这部分钱的自费部分。

  生育医疗费报销详情见下图:

产假工资都是生育险发的!有人拿比平时还高的收入

除了生育医疗费,实施计划生育手术,即人流,安节育器,结扎等费用,生育险也能报销。

详情见下图:

产假工资都是生育险发的!有人拿比平时还高的收入

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  仔细研究一下生育险,你会发现医疗报销的钱,都是小头。

  大头是生育津贴,也就是你的产假工资。

  国家统一规定女职工产假是98天,但各省市对晚育会有一个奖励产假。

  北京女方24岁以后生第一个孩子,奖励30天,也就是一共有128天。

  在福建,还有二爷的老家成都,奖励产假是60天,一共158天。

  广东,甘肃奖励更高,分别可达到178天和180天。

  产假少则4个月,多则半年,这段时间不用工作,你的工资谁来发?

  答案就是生育险。

  产假收入由生育基金支付,也叫做生育津贴。

产假工资都是生育险发的!有人拿比平时还高的收入

  生育津贴=公司去年职工月平均工资/30*产假天数

  举个例子:

  北京的小美,产假128天。

  假设她的公司上一年度月平均工资是1万元,那么不管她的工资是多少,她的生育津贴都是10000元除以30,再乘以128,等于42667元。

  也就是说同一家公司,如果产假天数相同,那么每个人的生育津贴都是一样的,不管他是领导还是员工,是IT还是运营。

  这笔钱也由公司的人事向社保中心申报,然后打款到个人账户。

  这对高收入者是不是不公平?

  国家还有规定:

  生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;

  生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

  也就是说,生育津贴和产假工资,取一个较高者。

  如果你是高收入者,生育津贴低于产假工资,你可以要求公司补齐。

  如果你的工资低于公司平均水平,恭喜你!

  你在产假可以拿到比平时还高的收入,嘚瑟去吧...

关键词阅读:产假工资 生育险 社保 产检报销

责任编辑:Robot RF13015
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