泰康人寿30人辞职背后

白银大赛千万实盘资金派送中 2013年10月11日 16:16   来源: 《保险中介》   网友评论(人参与

  《保险中介》杂志记者丨李剑华

  数百元的电话费成为导火索,引爆了员工集体辞职的定时炸弹。

  今年8月中旬,青岛泰康人寿一个部门近30人递交了辞职报告,而泰康人寿方面以“办公室东西不全”为由,拒绝为这些人签署辞职报告,崂山管理处一位负责人甚至还撬了“追峰部”办公室门锁。

  由此牵出的一场惊动青岛保险圈的辞职“闹剧”,时至今日,这场剧虽已平静,但这并未能给保险行业的人事变动画上圆满的句号,由此引申出更多的,却是对行业低迷的思考。

  在保险行业历史上,这些辞职的职员跳槽之后,仿佛带着脚镣的舞者,他们卖力旋转,给新主子带来喜悦,那么迎接他的将是脱镣的自由;可一旦被因此绊倒了,出了差池,兴许惹来杀身之祸。

  旋转

  历数险企辞职旧事,最著名的莫过于新华“铁三角”。

  2006年,新华保险(行情,问诊)原董事长关国亮因资金问题被调查,关国亮的铁杆部下,也就是原新华人寿总精算师兼产品中心总经理杨智呈、销售中心总经理高焕利、运营中心总经理赵子良,被称作新华“铁三角”,因为“关国亮时代”已覆灭,“铁三角”也无心恋旧国,于是集体跳槽到生命人寿。

  从2010年开始,在“铁三角”的带领下,生命人寿不断扩张机构、大量增员,自此告别“不温不火”而超速增长。在当时寿险业陷入增员难、银保受限等多重压力之下,2010年实现保费收入153亿,同比大增119%。2011年保费同比增53%,市场份额继续攀升至2.44%。而在2008年、2009年生命人寿保费还仅仅为80亿、70亿。

  直到2012年8月,有消息称关国亮被提前释放。而恰巧此刻,生命人寿分管个险渠道的副总经理赵子良提出辞职,而这之前,分管银保的副总经理高焕利也已辞职。

  虽然生命人寿在后续接受采访中表示,员工辞职属于公司内部矛盾升级的结果,但行业的人事动荡给险企造成的负面影响却立竿见影。

  2012年12月6日,保监会发布公告,批准生命人寿注册资本变更为107.75亿元。而生命人寿2011年年报显示,其注册资本金为73.32亿元,此次增资数额达34.43亿元。

  而专家解读认为,高速成长的生命人寿,正在遭遇着资金瓶颈,持续快速膨胀下的偿付能力问题一直没有得到根本解决。

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【作者: 李剑华】 (责任编辑:戴海东)

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